上饶创新人才发展体制机制 着力打造大数据产业高地

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内容简介:  关注新华网  关注头条江西微信图集  新华网南昌12月17日电(通讯员江翠芳)近年来,上饶市深入实施人才优先发展战略,以创建全省首家“江西省数字经济示范区”为契机,把大数据产业作为主攻方向,创新人才发展体制机制,打造大数据人才集聚高地,
  摘要1:  上饶市坚持“用什么、引什么,缺什么、补什么”的思路,瞄准大数据存储计算、大数据医疗、大数据金融、大数据文娱、旅游大数据等9大所需领域,制定人才引进规划,既让人才引进定位更加清晰、识别更加精确,提高引才的精准性,又让引进人才与产业缺口无缝对接,使人才特长得到最大发挥。比如在大数据呼叫领域,瞄准滴滴项目跟踪推进,促使投资1亿元的700亩滴滴科技城项目落地在大数据文创领域,专门成立服务小组跟踪服务贪玩公司,推动该公司以最快的速度落户上饶在大数据医疗领域,跟踪推动海普洛斯创始人海归博士许明炎将海普洛斯基因组中心落地上饶,填补江西在基因测序领域的空白。
  摘要2:  上饶市始终强化“人才资源是第一资源”的理念,坚持“规划开方子、领导抓方子”的思路,通过领导高度重视引导社会整体重视、通过领导高位推动形成社会有效联动,以人才工作撬动地方发展,以人才发展引领产业升级。市委、市政府主要领导亲自跟踪、亲自衔接、亲自突破,多次走访人才、服务人才,直接协调问题、解决问题分管领导定向跟踪、定点服务、定期联络,带动组织人事和电子政务等部门的负责同志,对跟踪人才、洽谈人才、引进人才建档立卡、挂点负责、分组服务,并根据阶段重点、专业特点和个性要点等精准对接、精准服务、精准突破,更加突显人才引进实效。
  摘要3:  上饶市以政策创新引领人才工作创新,给奖励、给待遇、给平台,用更具体、更实惠、更包容的政策,吸引五湖四海的大数据人才来饶创新创业。先后出台了《上饶市高层次人才引进暂行办法》《上饶市大数据人才支持服务办法》等人才政策,从聘用机制、资金补贴、住房保障等方面打造人才政策“洼地”。积极争取省里给予大数据专业人才培养、大数据高层次人才认定、大数据金融数据创新实验区建设、大数据产业园财税政策等支持,以创建省级服务支持人才创新创业示范基地为契机,争取到全省人才优惠政策先行先试、急需紧缺人才优先开发、人才创新平台优先搭建、人才配套服务优先保障等利好政策,栽好梧桐树,引得凤凰来。


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